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老牌软件测试人员如何突破职业瓶颈扭转乾坤?
  • 发布时间:2019-09-22
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    对于任何职业都存在瓶颈的软件测试人员来说也是如此。职业倦怠期和瓶颈期都是一个人在工作和生活中必须面对的斜坡。他爬过一切都很安全。如果他不爬,他可能会回到原点。

    对于优秀的软件测试人员来说,除了拥有全面的技能,丰富的经验和良好的心理素质外,最重要的是:态度。正确的态度会产生责任感,尽力做好每一件事,努力克服困难。

    经过长时间的软件测试后,总会出现倦怠甚至拒绝的情况。这些是我心中的瓶颈。工作进展不符合他的期望,他与同事相处得不好。他负责测试的项目上线后有一个错误,他的技能没有上升到一个新的水平。这些是工作中的瓶颈。因此,双方的攻击,瓶颈期将难以避免。

    那么作为一个老软件测试人员,我们应该如何度过瓶颈呢?如何突破瓶颈期?

    1.学习是提高自己的唯一方法。

    开发人员向高级程序员的开发将成为许多人的瓶颈,而且很难提高薪水和职位。测试和开发的一大优势是它是一个拥有更多机会的新兴领域。测试人员工作三到五年,然后有一些管理经验。虽然工资相对较低,但很容易成为测试主管。但为个人的长远发展奠定了基础。如果你看一下,你应该这样做。学习知识是最重要的。

    2.任何职业都有瓶颈期,并得到正常对待。

    工作一段时间将不可避免地反映出测试行业的专业发展。事实上,任何职业都会遇到瓶颈期,这是正常的。关键是要了解如何克服它。

    3.保持良好的工作态度和责任感。

    优秀的软件测试人员,除了拥有全面的技能,丰富的经验,良好的心理素质外,最重要的是:态度,即勤奋和诚实。只有勤奋才能积累;只有诚实才能赢得同事,上司和客户的信任。正确的态度将导致责任感,并将努力完成所有任务。

    测试人员必须给自己一个正确的定位,因为他们选择了一些低状态测试工作,他们应该做一个坚实的工作,这是成功的唯一途径。测试人员也很孤独和孤独。但只要我们坚持下去,我们总能得到一些东西。特别是当我们发现一些深层隐藏的BUG时,成就感和自豪感真的是一种很好的感觉。

    4.尊重他人的劳动成就

    软件缺陷报告是测试人员工作的最直接结果。因此,应仔细描述测试人员提交的每个软件缺陷,这也是对其工作结果的尊重的体现。缺陷描述不明确,这不仅会增加沟通成本,也不会被开发者所认可和尊重。测试人员正在为开发人员的产品寻找问题,但他们也需要确保他们的结果没有问题。

    因此,作为测试人员,首先,我们应该学会清楚准确地报告缺陷,这将是与开发人员相互尊重的开始,也是对自身绩效的尊重。想象一下,如果你不珍惜自己的工作成果,别人怎么能尊重你的成果呢?

    5.培养对软件测试的兴趣和信心。

    兴趣是最好的老师,但不会在一夜之间发生。软件测试人员需要培养他们在生活和工作中慢慢测试的兴趣。例如,当你找到第一个BUG时,你会有很大的成就感;之后,您找到的BUG越多,您就越有信心。在测试工作中,你可以尝试保持这种成就感和自信心,逐步培养兴趣。

    6,瓶颈挫折作为自己跳跃的垫脚石。

    作为一名软件测试工程师,我们应该知道没有经历任何挫折和失败的人永远不会做到最好。

    7,更多的沟通和更多的接触,倾听他人的声音。

    如果是碎片,与人沟通,他们就拥有你所需要的东西。当我独自一人时,我越来越懒,我懒得做任何事,一个恶性循环。走出去与人沟通,你将学到很多东西,而不仅仅是软件测试。同时,在今天开发的网络中,访问论坛,查看测试网站,倾听不同人的声音是有帮助的。

    8,积极看好软件测试市场。

    测试非常重要!对于软件项目,外国人特别注意软件测试。外国公司的一半员工正在测试。虽然国内软件公司对测试的关注度不高,但毫无疑问,测试对软件企业产品的在线和开发同样重要。可以预见,在未来国内软件行业,软件测试人员可能占据软件团队的一半左右。那时,作为一个成熟的软件测试人员,您可能有机会转变为高级管理人员。无论是工作还是领导,这将是您人生事业的辉煌时期。

    软件测试器就像一棵树,基础是牢固的。要想突破职业发展的瓶颈,就要充分了解职业发展各阶段的技能要求,为每个阶段打下良好的基础,不断学习!很多时候它似乎是一个职业瓶颈时期,事实上,你正处于沉淀的过程中。简而言之,测试期间会有起伏。味道只为你所知。也许你会觉得沉闷,但记得要学会放松,调整你的思想,并拥有更多的积极能量。就像在电影《哪吒》中,李静对他说:你是什么样的人,你有最后的发言权,不要说放弃。

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    对于任何职业都存在瓶颈的软件测试人员来说也是如此。职业倦怠期和瓶颈期都是一个人在工作和生活中必须面对的斜坡。他爬过一切都很安全。如果他不爬,他可能会回到原点。

    对于优秀的软件测试人员来说,除了拥有全面的技能,丰富的经验和良好的心理素质外,最重要的是:态度。正确的态度会产生责任感,尽力做好每一件事,努力克服困难。

    经过长时间的软件测试后,总会出现倦怠甚至拒绝的情况。这些是我心中的瓶颈。工作进展不符合他的期望,他与同事相处得不好。他负责测试的项目上线后有一个错误,他的技能没有上升到一个新的水平。这些是工作中的瓶颈。因此,双方的攻击,瓶颈期将难以避免。

    那么作为一个老软件测试人员,我们应该如何度过瓶颈呢?如何突破瓶颈期?

    1.学习是提高自己的唯一方法。

    开发人员向高级程序员的开发将成为许多人的瓶颈,而且很难提高薪水和职位。测试和开发的一大优势是它是一个拥有更多机会的新兴领域。测试人员工作三到五年,然后有一些管理经验。虽然工资相对较低,但很容易成为测试主管。但为个人的长远发展奠定了基础。如果你看一下,你应该这样做。学习知识是最重要的。

    2.任何职业都有瓶颈期,并得到正常对待。

    工作一段时间将不可避免地反映出测试行业的专业发展。事实上,任何职业都会遇到瓶颈期,这是正常的。关键是要了解如何克服它。

    3.保持良好的工作态度和责任感。

    优秀的软件测试人员,除了拥有全面的技能,丰富的经验,良好的心理素质外,最重要的是:态度,即勤奋和诚实。只有勤奋才会积累;只有诚实才能赢得同事,上司和客户的信任。正确的态度将导致责任,并将尝试完成所有任务。

    测试人员必须给自己正确的定位。由于我们选择了一个地位较低的测试工作,我们应该做得很好。这是成功的唯一途径。测试人员也很孤独和孤独。但只要你坚持下去,就会有收获,特别是当你发现一些隐藏的错误时。成就感和自豪感真的很好。

    4.尊重他人的劳动成果

    软件缺陷报告是测试人员最直接的劳动结果,因此您应该仔细描述您提交的每个软件缺陷,这也是尊重您自己的劳动成果的表现。缺陷描述不明确,这不仅会增加通信成本,更重要的是,开发人员不会认可和尊重。测试人员也在寻找开发人员的工作产品的问题,但也要确保他们的结果没有问题。

    因此,作为测试人员,您必须首先学会清楚准确地报告缺陷。这将是与开发人员相互尊重并尊重他们表现的开始。想象一下,如果你不关心自己的劳动,别人怎么能尊重你的结果?

    5.培养对软件测试的兴趣和信心。

    兴趣是最好的老师,但利益不会一下子发生。软件测试人员需要慢慢培养对生活和工作的测试兴趣。例如,当你发现第一个bug时,你就会有成就感;在那之后,你找到的bug越多,你就越自信。在测试工作中,你可以努力保持这种成就感和自信心,并慢慢培养兴趣。

    6,瓶颈挫折作为自己跳跃的垫脚石。

    作为一名软件测试工程师,我们应该知道没有经历任何挫折和失败的人永远不会做到最好。

    7,更多的沟通和更多的接触,倾听他人的声音。

    如果是碎片,与人沟通,他们就拥有你所需要的东西。当我独自一人时,我越来越懒,我懒得做任何事,一个恶性循环。走出去与人沟通,你将学到很多东西,而不仅仅是软件测试。同时,在今天开发的网络中,访问论坛,查看测试网站,倾听不同人的声音是有帮助的。

    8,积极看好软件测试市场。

    测试非常重要!对于软件项目,外国人特别注意软件测试。外国公司的一半员工正在测试。虽然国内软件公司对测试的关注度不高,但毫无疑问,测试对软件企业产品的在线和开发同样重要。可以预见,在未来国内软件行业,软件测试人员可能占据软件团队的一半左右。那时,作为一个成熟的软件测试人员,您可能有机会转变为高级管理人员。无论是工作还是领导,这将是您人生事业的辉煌时期。

    软件测试器就像一棵树,基础是牢固的。要想突破职业发展的瓶颈,就要充分了解职业发展各阶段的技能要求,为每个阶段打下良好的基础,不断学习!很多时候它似乎是一个职业瓶颈时期,事实上,你正处于沉淀的过程中。简而言之,测试期间会有起伏。味道只为你所知。也许你会觉得沉闷,但记得要学会放松,调整你的思想,并拥有更多的积极能量。就像在电影《哪吒》中,李静对他说:你是什么样的人,你有最后的发言权,不要说放弃。

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